Gestione delle malattie professionali: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive per evitare le malattie professionali e, in caso di insorgenza, deve attivarsi per garantire assistenza medica e sostegno ai lavoratori colpiti. Deve inoltre notificare l'accaduto all'INAIL e collaborare con gli enti competenti per valutare le cause dell'evento e implementare azioni correttive. È fondamentale fornire al dipendente informazioni dettagliate sulle procedure da seguire, sui diritti a prestazioni economiche e sulla possibilità di richiedere un risarcimento. Inoltre, il datore di lavoro deve rivedere i protocolli aziendali per prevenire futuri casi simili e sensibilizzare i dipendenti sull'importanza della sicurezza sul luogo di lavoro.